politics
Jag har börjat läsa mer och mer om politik och då främst kanske politiska bloggar (och en viss del i dn). Tyckte politiken var döden när jag gick i gymnasiet men har på senare tid upptäckt att jag faktiskt sitter på ett visst intresse.
Därför ska jag dagen till ära skriva ett lite mer politiskt inlägg, eller kanske snarare en kommentar - vi får se. Efter vi ätit roullader med sallad och rödblås i fredags tillsammans med vår gäst såg jag ett kort nyhetsinslag på fyran ang den här sjukintygsgrejen. Jävla förvrängar-fel-fokus-program, det där Nyheterna. Det var lite av en debattinläggkänsla på programmet och de hade frågat en massa medmänniskor om deras syn på förslaget om att arbetsgivare skla få möjlighet att begära sjukintyg från Dag Ett av en sjukskrivning. Och det är väl fair enough att snacka om, jag menar det är ändå en ganska stor ändring. Men knappast på det sättet Sossenyheterna (och alla andra jävla medier med för den delen) valde att framställa det. Alla ondgjorde sig för hur mycket mer arbete det blir för landets läkare som då måste sitta och förfata sjukintyg dagarna i ända. Är det ingen jävla journalist som märkt att det heter "...arbetsgivaren ska få rätt att begära sjukintyg från första dagen...". Det handlar ju knappast om att det på en vanlig, vettig arbetsplats där det jobbar riktiga människor kommer bli nödvändigt att springa till husläkaren för minsta hösnuva! Det det handlar om är ju att ge arbetsgivarna en chans att styra upp och komma åt problemet med socialt missanpassade, obegåvade, respektlösa idioter till arbetstagares vana att ta ut en sjukdag de dagar de inte riktigt orkar pallra sig iväg till jobbet. Man gör inte så! Och det har ju hittills varit helt fucking omöjligt att ha koll på. Som det sett ut har man ju kunnat stanna hemma en hel vecka utan grund och till en ganska låg kostnad bara för att man tyckt att det vore nice att ta det lite chill och kolla på seventh heaven. Eftersom det är totalt omöjligt för arbetsgivare att göra sig av med inkompetent folk som inte sköter sig så måste vi åtminstone ge arbetsgivarna någon möjlighet att ta hand om sin business.
Om man väljer att använda sig av sjukskrivning utan att ha skäl för det är man en svag människa och förmodligen står det inte helt rätt till i huvet heller. Jag fördömer inte människor som har problem eller som lider (oftast är det väl vi andra som mest lider av deras tillkortakommanden va?) för att de inte är lika begåvade som de andra runt omkring dem. Om nu så är fallet att det har problem med att sköta sig eller inte känner sig helt reko så är det inte arbetsgivaren som ska få stå för det utan att den aktuelle/a personen får konfronteras med det. Det måste ju vara en social- eller vårdfråga? Alltså vården eller socialen som ska få ta itu med problemet. Misstänker en arbetsgivare fiffel och det verkligen är så att arbetstagaren har något problem eller lider av någonting är det ju inget konstigt att avkräva arbetstagaren ett intyg från dag ett. Har inte arbetstagaren redan etablerad läkarkontakt så är det nog hög tid att denna/a får det. Är det så att arbetsgivarens misstankar stämmer; att personen bara är lat och en dålig människa så får sig den personen lite påtryckning och svårare att komma undan med sin easy way out när baksmällan är för stor.
Men kom för guds skull ihåg att det inte rör sig om något tvång! Det är bara ett verktyg för att hjälpa företagare och andra arbetsgivare!
Jag blir så trött
P
Därför ska jag dagen till ära skriva ett lite mer politiskt inlägg, eller kanske snarare en kommentar - vi får se. Efter vi ätit roullader med sallad och rödblås i fredags tillsammans med vår gäst såg jag ett kort nyhetsinslag på fyran ang den här sjukintygsgrejen. Jävla förvrängar-fel-fokus-program, det där Nyheterna. Det var lite av en debattinläggkänsla på programmet och de hade frågat en massa medmänniskor om deras syn på förslaget om att arbetsgivare skla få möjlighet att begära sjukintyg från Dag Ett av en sjukskrivning. Och det är väl fair enough att snacka om, jag menar det är ändå en ganska stor ändring. Men knappast på det sättet Sossenyheterna (och alla andra jävla medier med för den delen) valde att framställa det. Alla ondgjorde sig för hur mycket mer arbete det blir för landets läkare som då måste sitta och förfata sjukintyg dagarna i ända. Är det ingen jävla journalist som märkt att det heter "...arbetsgivaren ska få rätt att begära sjukintyg från första dagen...". Det handlar ju knappast om att det på en vanlig, vettig arbetsplats där det jobbar riktiga människor kommer bli nödvändigt att springa till husläkaren för minsta hösnuva! Det det handlar om är ju att ge arbetsgivarna en chans att styra upp och komma åt problemet med socialt missanpassade, obegåvade, respektlösa idioter till arbetstagares vana att ta ut en sjukdag de dagar de inte riktigt orkar pallra sig iväg till jobbet. Man gör inte så! Och det har ju hittills varit helt fucking omöjligt att ha koll på. Som det sett ut har man ju kunnat stanna hemma en hel vecka utan grund och till en ganska låg kostnad bara för att man tyckt att det vore nice att ta det lite chill och kolla på seventh heaven. Eftersom det är totalt omöjligt för arbetsgivare att göra sig av med inkompetent folk som inte sköter sig så måste vi åtminstone ge arbetsgivarna någon möjlighet att ta hand om sin business.
Om man väljer att använda sig av sjukskrivning utan att ha skäl för det är man en svag människa och förmodligen står det inte helt rätt till i huvet heller. Jag fördömer inte människor som har problem eller som lider (oftast är det väl vi andra som mest lider av deras tillkortakommanden va?) för att de inte är lika begåvade som de andra runt omkring dem. Om nu så är fallet att det har problem med att sköta sig eller inte känner sig helt reko så är det inte arbetsgivaren som ska få stå för det utan att den aktuelle/a personen får konfronteras med det. Det måste ju vara en social- eller vårdfråga? Alltså vården eller socialen som ska få ta itu med problemet. Misstänker en arbetsgivare fiffel och det verkligen är så att arbetstagaren har något problem eller lider av någonting är det ju inget konstigt att avkräva arbetstagaren ett intyg från dag ett. Har inte arbetstagaren redan etablerad läkarkontakt så är det nog hög tid att denna/a får det. Är det så att arbetsgivarens misstankar stämmer; att personen bara är lat och en dålig människa så får sig den personen lite påtryckning och svårare att komma undan med sin easy way out när baksmällan är för stor.
Men kom för guds skull ihåg att det inte rör sig om något tvång! Det är bara ett verktyg för att hjälpa företagare och andra arbetsgivare!
Jag blir så trött
P
Kommentarer:
Trackback